｢高め合える職場｣

ブログをご覧の皆さんこんにちは。

3月に入り、いよいよ本格的な花粉症シーズンがやってきました。

今年は花粉の量が多いので、花粉症の方もそうでない方も気を付けてくださいね。

最近うちの会社では、体験会のお問い合わせが多く来るようになりました。

そして、近いうちに私たちの仲間になる人もいます。

暖かくなると自然と活動的になりますよね。

これは人間も動物も植物も一緒ですね。

私たちスタッフは、見学に来られる人や新しく仲間になる人に仕事の説明をします。

私はまだ新入りのほうなので、先輩スタッフさんに色いろ仕事を教えてもらっています。

先輩スタッフさんに感謝(^∧^)

自分の仕事を説明したり、仕事を教えたりするのは緊張しますが、

人に伝えていくことによって、自分自身の復習になるんですよね。

教えることは自分だけでなく、相手のスキルアップにも一役買っています。

そんなふうに考えると自然と責任感が増しませんか。

新しい人が入社して仕事を覚えてもらうと、また新しいことに挑戦することができます。

小さい気付きですが、会社はそうやって成長していくんだな～と考えさせられました。

気が付けばうちの会社のスタッフは、みんなで仕事を教えあっています（＾＾）

それは強制でないところも大きいかと思います。

無理やりな環境で苦手なことを指示されたら誰しも嫌になりますよね。

その点、うちの会社は個人の意見を尊重してくれるので、話がしやすいです。

会社を成長させるため、まだまだ新しいスタッフを募集しています。

是非あなたの力を貸していただけませんか。

お問い合わせお待ちしております。

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障がい者就労継続支援A型事業所指定番号2719400851
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